-- 作者：51dl
-- 发布时间：2015-5-4 17:27:20
-- 相信看后你会对俄语就业方向有所了解和把握
即将毕业的俄语朋友们，你们是否还在为未来选择哪一条路而迷茫吗？一学长给即将毕业的俄语专业学弟学妹的就业经验分享。非常之实用。相信看后你会对于俄语就业的方向明朗化。
就业领域及毕业去向：
1、公务员（一般又分为2大类：国考和省考）
一、毕业以后作为应届毕业生参加国考中央机关公务员考试，或者中央直属事业单位的录用考试，面儿还是很宽的。就业方向大概有: 外交部\\商务部\\中共中央对外联络部\\中央编译局\\外文局\\新华社等等。但是国考这类部门一般都要加试俄语，对俄语和综合能力要求非常高。
特别注意：1、在国考中还有一类是招收俄语的大类：海关、边防检疫检验总局（人民警察）等。这类一般都在国考招生第三页，专业要求一般为外语类或者德语、法语、俄语、日语等，不易检索。这个一般用国家公务员B类卷（地市级）。
二、省考：各个省份都有，很多专业要求不限，要求外语类或者指定俄语类的都可以参加。但是需要注意，俄语公务员很多有应届毕业生的限制。稍后会对应届毕业生做一个特别的说明。
2、国有企业，特别是有"走出去"业务的国有企业: 中石油，中石化，中海油，(当然这3家竞争特别激烈，待遇也非常好)，中成套，中水电，中国路桥，等等。这些都是国资委下属的央企， 也算是比较好的单位。不过目前对于这些中字辈企业，门槛较高，以中石油为例，目前俄语要求专八外还有英语六级要求，另外中石油考试的外语难度也较大。目前招收本科人数比例在逐渐下降。
中兴比较特殊，每年招的也较多。集中在深圳总部，培训后驻外。但是这样的企业压力较大，末位淘汰制。 待遇没得说。要求较高。
3、私营企业——大型，小型的。
这类也是俄语就业的一大类，但是这样的公司鱼龙混杂，广大毕业生一定要慎重选择。
大型私营企业：华为等。这类私企在海外已经有很多固定的客户和市场，前景也不错，注意，找这类的企业一定要注意首选这类企业已经在海外有一定的市场，而不是一个企业想做市场，然后招聘你过去开发市场。
特别说明：为什么第一份工作要选择一个相对做过海外进出口的公司，尤其是出口。毕业第一份工作尽量找一些做过海外市场的先积累经验。可以使你快速成长。如果 一个公司找你是为了想出口，没有任何出口经验，那么首先你寻找目标客户需要一定时间，其次，涉及到很多贸易知识，比如L/C合同即期还是远期，比如反倾销退税，订舱对交货期影响好多问题，你都不懂，这样是十分不利于成长的。我不反对一个成手去这样的公司帮助开拓市场，但是一个新毕业的你，可能在这样的公司 1年做1笔单子，相对其他已经做过很多单子的公司，你成长会很慢。所以我个人建议是这样的。
其中一定要注意公司在海外的规模。
100人-1000人私企：天狼星（哈尔滨比较成熟的企业）、海华。
北京（雅宝路）、河北、河南、义乌、温州、广州等地的贸易公司或翻译公司或展会公司。
哈尔滨、大连、秦皇岛、北京、上海、三亚等地的旅行社、宾馆及其他消费场所。导游员，目前俄罗斯最多去的地方是南方有海的地方哦。导游证考试难度在逐渐上 升，但是黑龙江导游员通过率还是相对全国很多地区好考很多，导游证是全国通用的，所以你这个证件以后去任何地方都可以用，考完导游证还可以在旅行社一段时 间后，以旅行社名义提报领队证。关于导游考试，和相关信息，大家可以留言咨询。毕竟这些证件啥的我都考过了~
4、干个体，自己做企业与俄罗斯人直接发展贸易。
5、是参加与教育相关的产业，如进入学校做老师。去学校，不管是正规大学还是个人办的外语培训学校，当老师。不过外语教师一般要求学历较高，所以本科生竞争优势不大。
6、考研、考博等，提高自己的学历。但是现在研究生越来越多了。研究生毕业后仍然面临就业压力。
7、从事其他行业，这个非常的现实。身边也有很多人走了这一步。还有很多人去欧美等继续求学。
薪酬动态：总体上来说有逐年增长的趋势，但由于近几年的特殊形势导致工资比前几年偏低。
其中黑大应届毕业生工资普遍在3000元月薪以上，个别同学年薪达到10w以上。
1、注意区分国内工资和国外工资。
注意那些不可见的工资：比如住房公积金个人和单位缴纳比例。这笔钱是一个不可小视的收入。这也是很多人考公务员一大原因。
一般驻外工资会有较多的补助。年薪一般在10w以上。
2、就业领域也有不可忽视的影响，如石油领域，石油服务企业，比如山东科瑞石油，北京华油油气，北京中亚新时代能源等等这样的单位，起步月薪均在5000以上。
3、就业人才自身的素质，专业技能越优秀薪酬越好。普通水平与专业水平最高相差十倍。
社会需求与就业现状
近几年俄语就业的形势复杂多变，大致上有如下的影响因素：
1、国际大环境的影响。
俄罗斯在世界的地位影响着俄语人才数量，同时体现在国内外俄语人才的增减上。由于普京执政后，俄罗斯经济的全面复苏，进而影响到俄语人才需求加大，这是近几年俄语人才需求回暖最主要的原因。
2、国家政策的变化。
中俄关系得不断升温，带动中俄双边贸易发展，但经济危机的影响，使中俄贸易全面萎缩，成为今年俄语毕业生面临的最大难题。现在贸易公司基本很多不景气，看看前几年绥芬河、满洲里等边境对俄企业，非常之多，目前还存活的已经为数不多。
3、竞争激烈的俄语行业。
随着各高校俄语专业的开设与专业培训机构增加俄语人才的培训，俄语专业前所未有的火了起来。这样就是俄语就业形势变得紧张起来。
以上是对国内外影响俄语人才社会需求与就业现状的大环境分析，与此同时存在的影响因素也包括求职者本身：
人们对俄语的关注感觉有些忽冷忽热。这种情况造成了俄语人才出现断层，使很多盲目的跟风，错过了最佳的就业机会。因此，拥有能预测就业形势的头脑是必不可少的。
“说” 和“写”难以兼得。学语言离不开听说读写，一条腿走路很难系统掌握一门语言。但“想两条腿走路也不容易”。 因为口语差的原因，一些俄语专业的大学生毕业后并未从事本专业的工作。写也令很多俄语从业者犯难，举了个例子，如果你本阶段的翻译领域是新闻，你就要有深 厚的新闻学基础，并对俄罗斯的时事、政体等等有深入了解，因为很多句子的理解，需要语义迁移，这就要涉及更为广泛的知识，仅俄语语言是不够的。因此专业能 力的培养也是影响就业至关重要的因素。
复合型高端俄语人才严重缺失。现在，在普通商贸活动中的翻译都是速成的，能成为高规格翻译人才的特别少。俄语翻译大多停留在服装、木材等贸易的某个层面， 能够承担重大外事活动，对俄罗斯文化有深入了解，对俄语熟练掌握并深谙国际交往礼仪的高端翻译人才寥寥无几。高端人才的缺失为俄语人才提供了机会，只有更高的专业能力，才能为自己获得更多的就业选择。
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