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  • 俄罗斯对外籍劳工法律地位的特殊性建议扩大文件清单
  • 2014-11-28 10:52:15    字数:442    中俄资讯网(莫斯科编发)    
  •   中俄资讯网(莫斯科编发):俄罗斯联邦委员会批准了俄罗斯联邦劳动法修正法案和外国公民在俄罗斯联邦法律地位相关条款修订案。

      相关修改涉及在俄外国公民或无国籍人士的劳动监管。考虑到外籍劳工法律地位的特殊性建议扩大下列文件清单:

      在缔结劳动合同时所提交的文件清单;与外籍劳工缔结劳动合同所必须的信息清单;解雇(不雇)外籍劳工的理由清单;终止外籍劳工劳动合同的理由清单。

      规定:外国公民或无国籍人士在缔结劳动合同时有义务向雇主出示在俄罗斯联邦境内有效的自愿医疗保险合同(保险单)。如果没有保险单,雇主可以通过与医疗机构签订向外籍劳工提供收费医疗服务合同,或由雇主负担费用购买保险单,来确保提供医疗服务。在缔结劳动合同时,外国公民或无国籍人士有义务向雇主出示工作许可证,就业特许证,临时居留许可证或长期居留证,并将上述文件资料签入劳动合同。

      当上述文件到期时,按规定将解雇外籍劳工,而如果文件被废除或是在一个月时限内没有收到新文件,劳动合同终止。

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