首先从整体上看一看俄罗斯的退休养老体制。现行的俄罗斯退休保障制度从2002年开始实行，它以强制性退休养老保险为基础。与以往前苏联时期的体制不同，现在公民的退休养老权利不仅与工龄有关，而且与工资以及雇主为雇员缴纳养老保险金的数额大小有关。在出现保险事宜时，将从这些保险金中划拨支付给当事人退休养老金。法律规定有3种保险事宜：达到退休年龄，致残和失去生活来源。

      俄罗斯的退休年龄，女子为55岁，男子为60岁。值得一提的是，俄罗斯规定的退休年龄在世界上是最低的。比如在英国，是女子60岁，男子65岁，在法国和芬兰退休年龄男女一样，都是65岁。在法国60岁可以退休，但必须拥有至少40年的工龄。而在俄罗斯要获取退休金有5年的工龄就足够了。

     同时在特定的情况下，俄罗斯人可以在规定年龄之前退休。例如抚养5个或5个以上孩子的母亲可以在50岁退休。对于劳动条件高危有害的职业，不论男女都可以提前5年退休。矿工，钢铁工人和化工行业的工人可以在55岁退休。

     还有很重要的一点，任意一个达到退休年龄的俄罗斯公民，如果有能力和愿望，都可以继续工作，这其中包括以前的工作岗位。在这种情况下，工作的人取得全额退休金。据统计，有一半左右的俄罗斯退休人员继续工作。在脑力劳动人员中，尤其是搞创作职业的人员，这个数据指标达到80%。 对于取得其他国家长期定居权的公民，在他们出国后，对其应当获取的退休金俄罗斯依旧支付。   

     为了实现公民获得退休金的权利，俄罗斯退休基金设立了对每一个劳动者的的个人账户，以接收保险金并支付退休金。作为确认文件，给每人颁发强制养老保险证明， 老百姓称之为退休卡。随着俄罗斯公民取得退休卡，哪些外国人有权获得俄罗斯退休金呢？对于我们的问题，俄罗斯退休养老基金法律顾问果雷什金娜做了以下回答：

     “根据2001年12月15日第167号联邦法律《强制退休养老保险法》第7条第1条的规定，被保险人是在俄罗斯拥有长期或临时居住的外国人或无国籍人。这部分人必须办理强制养老保险证明。而根据第115号联邦法律《俄罗斯外国公民地位法》的规定，在俄罗斯临时居住的外国人，是指取得临时居住许可的外国人；长期居住指的是获得定居证的外国人。也就是说，拥有临时居住许可和定居证的外国人与俄罗斯公民一样，有权获得俄罗斯的退休金。”