中俄资讯网莫斯科编发：俄罗斯卫生和社会发展部宣布，用工单位可以在2012年5月1日之前向自己所在地区授权机关递交从境外吸纳工人的申请。

　　俄罗斯卫生和社会发展部指出，在2012年用工单位可以利用互联网上更新了的“移民配额”信息系统制定申请。特别是，用工单位还能够向授权机关寄送申请，并对申请审查阶段进行监督，以及补充申请调整配额等。

　　在“移民配额”信息系统中形成的年度申请随后需提交给俄罗斯联邦主体授权机关。在各地区建议基础上，俄罗斯卫生和社会发展部将在2012年10月15日之前，向俄罗斯联邦政府提交确定吸纳和使用外籍劳工的需求和配额建议。

　　如有下列情形，用工单位吸纳外籍劳工的申请将不会被采纳：该工作岗位存在聘用俄罗斯公民的可能；用工单位尚未消除去年和今年违反吸纳和使用外籍劳工程序的行为；用工单位背负工人工资债务，以及没有消除其他违犯劳动法的行为；用工单位没有提供外籍劳工医疗和住房保障担保；用工单位提供的劳动报酬低于该地区具有劳动能力人口的最低生活保障标准等等。

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